Расскажи, что изменилось в твоём материнстве с годами, что ты считала верным, а потом передумала?
Материнство - это постоянные открытия и разочарования во многих прошлых установках. Я бы даже сказала, что осознанное и анализируемое материнство - это лучшее обучение бизнесу из всех возможных.
Это интересная мысль, я согласна с тобой на счет тайм-менеджмента, Родительство - это действительно много дел и мало времени, но больше я не знаю, чем еще материнство может помочь бизнес-процессам? Более того принято считать, что женщина с детьми - ненадежный работник, а если свое дело, то какое-то а-ля хобби.
Семья - это маленькая модель общества. Я всегда искала ответы на вопросы «почему-как-зачем». Дети помогают мне на них отвечать. Ответы я применяю в работе при построении систем и для понимания, что нужно клиентам и сотрудникам. Еще дети учат мобилизации и ответственности.
Что касается вопроса «ненадежный работник». Человек либо надёжный работник, либо нет. Безответственным людям дети просто дают возможность прикрыться новым положением. Либо иногда ответственные люди берут на себя новую роль и расставляют границы работа-дом, что может не нравится работодателю или партнеру, который привык в тотальному контролю и погружению в работу.